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​把握改革机遇 倾力社会担当

编辑部
陶建幸
2017-11-24


走进汉仁集团,这里古色古香的建筑风格引人注目,更令人震撼的是与朱董一见面就引领记者来到汉仁GPS管理后台的硕大会议室,仿佛进入作战指挥部,这里有各相关省市驻点负责人席卡齐刷刷的排列长桌上,特别扑入眼帘的是那一面墙的软件系统,如同一幅醒目的作战地图,其现代化远程管理手段的成功运作赫然在目。


——专访汉仁集团董事长朱汉仁
在很多人的眼里,我是个创业成功人士,有6000多员工(其中manbetx官网手机版5000名),企业年产值2亿多元,可我始终觉得,自己离成功人士还有很远的距离。回过头来看自己的创业历程,我除了比别人吃更多的苦,坚定创业的信念,更多的还是得益于改革开放,给予我们这代人的机遇。所以,如果能算成功,那我也算是个时代的幸运儿。——汉仁集团董事长朱汉仁微信图片_20171017110600.jpg走进汉仁集团,这里古色古香的建筑风格引人注目,更令人震撼的是与朱董一见面就引领记者来到汉仁GPS管理后台的硕大会议室,仿佛进入作战指挥部,这里有各相关省市驻点负责人席卡齐刷刷的排列长桌上,特别扑入眼帘的是那一面墙的软件系统,如同一幅醒目的作战地图,其现代化远程管理手段的成功运作赫然在目!
在市场经济中闯出一片天地
记者:朱董,请您先介绍下汉仁manbetx官网手机版成立的背景如何?
朱汉仁:2001年我和合伙人注册了manbetx体育苹果版武蛟清洗有限公司,6年后,当公司在manbetx体育苹果版一家物业提供保洁服务时,一位老板找到我,希望我们公司能同时为他提供manbetx官网手机版服务。机遇再次考验我的抉择。如果我甘于现状,只要管好我的保洁公司,一年也能轻松赚到上百万。但是,年轻的我有股冲劲,希望在别的领域里再闯荡一番。经过认真考察市场,我觉得,随着市场化进程的不断推进,manbetx官网手机版服务也将有更加广阔的市场。于是,我又马不停蹄地成立了manbetx官网手机版服务公司,从保洁工中挑选了6名manbetx官网手机版,推荐到物业公司上岗。两年后的manbetx官网手机版服务市场,正如我当初预料的那样。2010年,随着manbetx官网手机版队伍与公安脱钩,manbetx官网手机版服务走入了真正的市场化道路,manbetx官网手机版服务公司迎来了新的春天。
十年磨一剑
记者:请您简单介绍下公司发展的经历与现状。
朱汉仁:manbetx体育苹果版汉仁manbetx官网手机版服务有限公司隶属于manbetx体育苹果版汉仁集团旗下的子公司,自2008年4月1日起开始从事专业安保服务行业,总投资10000万元,年产值2.5亿元,为国家创造税收1500万元。公司现有manbetx官网手机版5000名,其中中层管理人员140余人,持有高级保卫师证的8名、中级保卫师证12名、持有manbetx官网手机版员上岗证的员工达到80%、持有监控消防证、机械操作证等证件的有400余人。公司拥有一套完整的管理培训体系和一批业务知识丰富、专业技能熟练的管理人员并设有专业的manbetx官网手机版培训学校。机遇,始终属于有准备的人。世博会期间,汉仁manbetx官网手机版承担了澳大利亚馆等4个场馆的安保服务。如今服务的重点单位有虹桥机场、松江公交等,在manbetx体育苹果版最繁华的地方——黄浦江畔的浦东新区保利广场、证券大厦、96广场、双辉大厦等标志性建筑有汉仁集团的服务足迹。随着时间推移,如今的汉仁集团拥有5000名manbetx官网手机版,服务范围不仅涉及到manbetx体育苹果版每一个区,并向长三角地区及外省市延伸。目前,公司经过不断创新与发展,已在manbetx体育苹果版、浙江、江苏、安徽、江西、武汉等地均成立了分公司。
运用软件管理平台 远程指挥一线岗位
记者:听闻汉仁manbetx官网手机版在manbetx官网手机版服务软件管理平台上下了很多功夫,可以介绍一下软件研发投入和运作的情况吗?
朱汉仁:近年来公司在硬件上加大投入,自2013年8月份引进了GPS后台管理系统(定位轨迹、考勤管理)。首先,实时监控。通过该系统能更好的管控员工考勤、作业轨迹、实时汇报工作日报,公司给每个项目驻点派发一部手机,所有在岗队员每三小时向公司后台实时图片报岗一次,员工可通过手机终端进行现场拍照上传,同时终端自动记录现场位置信息及拍照时间,以便进行拍照位置真实性核查,照片现拍现传;其次,高效管理。在由公司监控部通过各项目负责人报备的考勤核实每个项目点每日考勤的准确性,通过数据化的分析和直观的汇报呈现,实现高效管理;第三,远程指挥。公司管理层可不定时的对各项目点进行人员岗位抽查,从而弥补了远程管理的漏洞。与以往传统模式相比,效果明显。过去管理只能由队长排班,不能实时去查,所有数据只有点上知道,而公司高层却是盲区无从掌握一线情况;如今管理层在办公室的软件平台可以随时看到现场一切情况,包括出勤、巡逻及着装是否规范等一目了然,随时掌握基层情况,既可把握一手资料,且又可控制黑户或缺岗等不足。DSC_1780.JPGDSC_1775.JPG
专业培训制度化
记者:汉仁manbetx官网手机版是如何对manbetx官网手机版人员进行专业培训长效管理的?
朱汉仁:沒有规矩,不成方圆,所以我们从抓培训学习制度入手。主要从日常训练方面分享经验,manbetx官网手机版学校对manbetx官网手机版员学习制度体现在4个方面:第一,各班队每周学习不少于两次,每次学习不少于1小时,具体学习时间各班队根据实际情况制定;第二,学习内容包括各项法律、法规,公司下发的有关文件、简报和公司的相关规章制度、国内外重大时事、本行业业务知识和消防知识等;第三,公司每季度对manbetx官网手机版员进行一次法制宣传教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、遵纪守法教育;第四,每周六manbetx官网手机版学校组织新员工进行培训学习,人事部进行考查并签订劳动合同录用。各驻勤单位统一实行准军事化半封闭式管理,对manbetx官网手机版人员长期进行准军事化训练和专业培训,从而提高了处理问题的能力和服务意识。众所周知,manbetx官网手机版行业具有人员流动率大、管理难度大,人员培训跨度大的特点,如何确保manbetx官网手机版人员及项目稳定,这是公司的一块心病。为此公司于今年初成立manbetx官网手机版培训学校,目前配置学校老师共有30名,其中全职20名,兼职10名,基于manbetx官网手机版学校的学生是流动性的,故采取对公司新招聘的manbetx官网手机版人员须进行上岗前培训流程,从而使manbetx官网手机版员的服务质量、持证上岗率实现了双提高,自学校成立以来,与原来相比人员持证上岗率由过去65%提高至80%。
注重保障细节化
记者:manbetx官网手机版服务与其他劳务输出服务不同,其后勤保障的作用尤为重要,请朱总谈谈这方面的心得体会。   朱汉仁:在后勤保障方面,公司有专业的后勤保障部门为员工提供食宿,对所有项目人员实施统一包吃包住,后勤部门每天负责配送新鲜菜品到各项目点;公司还专门设有美发部,统一免费给各项目人员每月两次的理发制度。在人力资源输入方面,公司员工由江西省利民人力资源开发有限公司、manbetx体育苹果版武蛟劳务派遣有限公司负责提供,从而有效解决了manbetx官网手机版人员流动性大,其人力资源短缺的难题。
与众不同的招聘方式
记者:企业发展中遇到什么样的困难给朱董留下最深的印象,贵公司又是如何度过难关的?
朱汉仁:一个企业要发展,最重要的因素是什么?财富、技术、革新、管理、市场……每个人心中都会有不同的答案。然而,在汉仁公司看重的是这样两个字:担当。这里招收员工的来源主要有三大块,即manbetx官网手机版分别由退伍军人、瑞昌乡亲和一部分失业青年组成。每年的退伍季,公司都会与当地政府联系,为退伍军人提供合适的岗位,让他们有一个充分发挥的舞台。例如张绪强退伍后,出去应聘了不少公司,因为没有一技之长,都被婉言相拒,颇感迷惘。来到这里从事manbetx官网手机版工作后,又恢复了军人的生活,工作严谨有序,认真负责,现在已经是一个部门的主管。在汉仁有近2000名像张绪强这样的退伍军人,他们在汉仁不仅找回了自信,还实现了自己的人生价值。
记者:未来五年是manbetx官网手机版服务发展的重要阶段,请朱董谈谈汉仁集团未来的发展方向。
朱汉仁:企业的发展离不开政府和社会方方面面的支持,作为企业就要敢于担当,敢于为社会分担责任。公司本着“质量第一、信誉第一、服务第一”的宗旨,将进一步加强管理、提高素质、开拓市场,以最佳服务在竞争中求发展。如今企业发展壮大了,但我们没有忘记自己肩上的社会责任,富而思源,我们一直以自己的行动,关爱家乡的老年人,关爱贫困学生,每年用在慈善事业的捐款、捐物达20多万元。我一直很赞赏这么一句话:评价一个人的价值,不是你赚了多少钱,而是你为社会做了多少贡献。成绩属于过去,展望未来,我们要始终坚持创新和发展,通过不断的努力,我相信,敢于担当社会责任的manbetx体育苹果版汉仁置业集团,必将在品牌打造和持续发展道路上,走得更加坚实、走得更加久远……
记者手记:如今朱汉仁,头衔诸多,manbetx体育苹果版汉仁集团董事长、还兼任闵行区政协委员、九江商会manbetx体育苹果版区常务副会长、瑞昌商会会长、中国贸易促进会副会长等职务。该集团从成立之初仅6名manbetx官网手机版,短短十余年发展至5000人,究其成功秘诀,有三个特点:第一,敢拼精神。作为一名江西瑞昌人,14岁闯荡manbetx体育苹果版,从木匠手艺打工开始,历经磨难,但从不退缩,失败一一爬起来;再失败一一再创业;成功了一一再攀登,其锲而不舍精神令人折服!第二,创新精神。这里有舍得投入的软件系统、不拘一格的用人制度和注重细节的后勤保障制度,令人刮目;第三,担当精神。致富思源,做个有担当的企业是他的宗旨,也是他的行动力,他及他的企业勇于社会担当,其乐善好施、助人为乐精神令人仰慕!这些精神难能可贵或值得推广。(文/陶建幸)
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