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通知公告 通知

关于征求对《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务企业等级评定办法(征求意见稿)》修改意见的通知

万博官网manbetxAPP秘书处
2016-11-01


关于征求对《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务企业等级评定办法(征求意见稿)》修改意见的通知   各会员单位:        为切实加强本市manbetx官网手机版服务公司的规范化管理,进一步提高manbetx官网手机版服务专业化程度,充分发挥manbetx官网手机版服务公司在服务经济社会发展


关于征求对《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务企业等级评定办法(征求意见稿)》修改意见的通知
 
会员单位:
       为切实加强本市manbetx官网手机版服务公司的规范化管理,进一步提高manbetx官网手机版服务专业化程度,充分发挥manbetx官网手机版服务公司在服务经济社会发展中的积极作用,促进本市manbetx官网手机版服务业规范、健康、有序发展,市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP近期组织专人结合目前本市manbetx官网手机版服务行业发展的实际情况,对原《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务企业等级评定办法》中的相关评定标准和申报材料要求等进行了修改和调整,并拟写了《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务企业等级评定办法(征求意见稿)》(见附件)。请各单位认真组织讨论研究,并提出修改意见和建议。请于2016年11月10日前将相关修改意见反馈至manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP(联系人:朱晓岚,联系电话:22025719),逾期视为无意见。
      特此通知。
      附件:manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务企业等级评定办法(征求意见稿)

manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP      
2016年11月1日        

附件:

manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务企业等级评定办法
(征求意见稿)

       根据国务院《manbetx官网手机版服务管理条例》和公安部《公安机关实施manbetx官网手机版服务管理条例办法》相关精神,为切实加强本市manbetx官网手机版服务公司的规范化管理,提高manbetx官网手机版服务专业化程度,提升manbetx官网手机版服务质量,充分发挥manbetx官网手机版服务公司在服务经济社会发展中的积极作用,促进本市manbetx官网手机版服务业规范、健康、有序发展,特制定本办法。
 
一、等级评定的目的和原则
(一)等级评定目的:通过等级评定,全面贯彻《manbetx官网手机版服务管理条例》,引导本市manbetx官网手机版服务企业建立现代企业管理制度,促进和培育本市manbetx官网手机版服务市场规范、健康、有序发展,加强行业监管,为客户单位提供优质的manbetx官网手机版服务。
(二)等级评定原则:行业万博官网manbetxAPP主导,企业自愿参加,评委集中评审,社会统一公示,同时接受公安机关监督指导和社会公众的监督。
(三)等级评定分为三个等级,从高到低依次为:一级、二级、三级。同时,实行上下等级浮动机制,等级评定及浮动情况将及时向全社会公布。
 
二、等级评定标准
(一)一级manbetx官网手机版服务公司评定标准:
1、注册资本及经营状况:
(1)注册资本不低于人民币8000万元,其注册年限1年以上;
(2)本年度manbetx官网手机版服务营业额不低于人民币1.5亿元。
2、manbetx官网手机版服务经营业绩需满足下列条件之一:
(1)一年内为大型群众性活动提供manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币1500万元。
(2)一年内为治安保卫重点单位提供manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币1500万元。
(3)一年内为行政机关提供协勤类manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币1500万元。
(4)一年内为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供manbetx官网手机版服务,以及为行政机关提供协勤类manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币3000万元。
3、公司管理标准:
(1)企业提供的服务标准不得低于manbetx体育苹果版市地方标准《重点单位manbetx官网手机版服务要求 第1部分:基本要求》(DB31/T807.1—2014)、《重点单位manbetx官网手机版服务要求 第2部分:特殊勤务manbetx官网手机版》(DB31/T807.2—2015)等规定的要求;
(2)管理人员标准:
管理人员中具有高级保卫(安)师等级证书的不少于8人,具有保卫(安)师等级证书的不少于15人,具有助理保卫(安)师等级证书的不少于15人。其中,公司管理人员中现场指挥人员、区域负责人员等必须具有助理保卫(安)师以上等级证书。
(3)住所、设施、装备标准:
a、有不低于800平方米且相对独立的办公场所,其剩余租期不低于3年;
b、有不低于1000平方米且相对独立的实训场地,其中有不低于300平方米符合教学要求的授课场所,其剩余租期不低于3年;
c、manbetx官网手机版员服装、标识、装备符合规定。
(4)manbetx官网手机版员标准:
a、在岗manbetx官网手机版员全部通过公安机关组织的manbetx官网手机版员考试并获得《manbetx官网手机版员证》;
b、在岗manbetx官网手机版员基础信息(含指纹等人体生物信息)在manbetx官网手机版服务监管信息系统中的录入率达到100%;
c、有不少于30%的manbetx官网手机版员获得初级保卫员(五级,含)以上等级证书。其中专业从事武装守护押运或区域报警业务的manbetx官网手机版公司的manbetx官网手机版员应全部获得初级保卫员(五级,含)以上等级证书;
d、定期对manbetx官网手机版员进行法律、manbetx官网手机版专业知识和技能培训,每人每年培训时间及要求符合相关规定。
(5)队伍管理标准:
a、与在岗manbetx官网手机版员劳动合同签订率达100%,定期对manbetx官网手机版员进行考核;
b、按《manbetx官网手机版服务管理条例》规定,应缴保的manbetx官网手机版员的缴保率达100%;
c、无被刑事和行政处罚记录的,或因无诚信守法行为被通报批评的;
d、自觉接受本市各级公安机关监督管理,并遵守万博官网manbetxAPP制定的行规行约的。
(二)二级manbetx官网手机版服务公司评定标准:
1、注册资本及经营状况:
(1)注册资本不低于人民币5000万元,其注册年限1年以上;
(2)本年度manbetx官网手机版服务营业额不低于人民币8000万元。
2、manbetx官网手机版服务经营业绩需满足下列条件之一:
(1)一年内为大型群众性活动提供manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币800万元。
(2)一年内为治安保卫重点单位提供manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币800万元。
(3)一年内为行政机关提供协勤类manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币800万元。
(4)一年内为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供manbetx官网手机版服务,以及为行政机关提供协勤类manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币2000万元。
3、公司管理标准:
(1)企业提供的服务标准不得低于manbetx体育苹果版市地方标准《重点单位manbetx官网手机版服务要求 第1部分:基本要求》(DB31/T807.1—2014)、《重点单位manbetx官网手机版服务要求 第2部分:特殊勤务manbetx官网手机版》(DB31/T807.2—2015)等规定的要求;
(2)管理人员标准:
管理人员中具有高级保卫(安)师等级证书的不少于5人,具有保卫(安)师等级证书的不少于10人,具有助理保卫(安)师等级证书的不少于10人。其中,公司管理人员中现场指挥人员、区域负责人员等必须具有助理保卫(安)师以上等级证书。
(3)住所、设施、装备标准:
a、有不低于500平方米且相对独立的办公场所,其剩余租期不低于3年;
b、有不低于800平方米且相对独立的实训场地,其中有不低于200平方米符合教学要求的授课场所,其剩余租期不低于3年;
c、manbetx官网手机版员服装、标识、装备符合规定。
(4)manbetx官网手机版员标准:
a、在岗manbetx官网手机版员全部通过公安机关组织的manbetx官网手机版员考试并获得《manbetx官网手机版员证》;
b、在岗manbetx官网手机版员基础信息(含指纹等人体生物信息)在manbetx官网手机版服务监管信息系统中的录入率达到100%;
c、有不少于20%的manbetx官网手机版员获得初级保卫员(五级,含)以上等级证书;
d、定期对manbetx官网手机版员进行法律、manbetx官网手机版专业知识和技能培训,每人每年培训时间及要求符合相关规定。
(5)队伍管理标准:
a、与在岗manbetx官网手机版员劳动合同签订率达100%,定期对manbetx官网手机版员进行考核;
b、按《manbetx官网手机版服务管理条例》规定,应缴保的manbetx官网手机版员的缴保率达100%;
c、无被刑事和行政处罚记录的,或因无诚信守法行为被通报批评的;
d、自觉接受本市各级公安机关监督管理,并遵守万博官网manbetxAPP制定的行规行约的。
(三)三级manbetx官网手机版服务公司评定标准:
1、注册资本及经营状况:
(1)注册资本不低于人民币3000万元,其注册年限1年以上;
(2)本年度manbetx官网手机版服务营业额不低于人民币5000万元。
2、manbetx官网手机版服务经营业绩需满足下列条件之一:
(1)一年内为大型群众性活动提供manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币500万元。
(2)一年内为治安保卫重点单位提供manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币500万元。
(3)一年内为行政机关提供协勤类manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币500万元。
(4)一年内为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供manbetx官网手机版服务,以及为行政机关提供协勤类manbetx官网手机版服务的合同总金额不低于人民币1200万元。
3、公司管理标准:
(1)企业提供的服务标准不得低于manbetx体育苹果版市地方标准《重点单位manbetx官网手机版服务要求 第1部分:基本要求》(DB31/T807.1—2014)、《重点单位manbetx官网手机版服务要求 第2部分:特殊勤务manbetx官网手机版》(DB31/T807.2—2015)等规定的要求;
(2)管理人员标准:
管理人员中具有高级保卫(安)师等级证书的不少于3人,具有保卫(安)师等级证书的不少于5人,具有助理保卫(安)师等级证书的不少于5人。其中,公司管理人员中现场指挥人员、区域负责人员等必须具有助理保卫(安)师以上等级证书。
(3)住所、设施、装备标准:
a、有不低于300平方米且相对独立的办公场所,其剩余租期不低于3年;
b、有不低于500平方米且相对独立的实训场地,其中有不低于100平方米符合教学要求的授课场所,其剩余租期不低于3年;
c、manbetx官网手机版员服装、标识、装备符合规定。
(4)manbetx官网手机版员标准:
a、在岗manbetx官网手机版员全部通过公安机关组织的manbetx官网手机版员考试并获得《manbetx官网手机版员证》;
b、在岗manbetx官网手机版员基础信息(含指纹等人体生物信息)在manbetx官网手机版服务监管信息系统中的录入率达到100%;
c、有不少于10%的manbetx官网手机版员获得初级保卫员(五级,含)以上等级证书;
d、定期对manbetx官网手机版员进行法律、manbetx官网手机版专业知识和技能培训,每人每年培训时间及要求符合相关规定。
(5)队伍管理标准:
a、与在岗manbetx官网手机版员劳动合同签订率达100%,定期对manbetx官网手机版员进行考核;
b、按《manbetx官网手机版服务管理条例》规定,应缴保的manbetx官网手机版员的缴保率达100%;
c、无被刑事和行政处罚记录的,或因无诚信守法行为被通报批评的;
d、自觉接受本市各级公安机关监督管理,并遵守万博官网manbetxAPP制定的行规行约的。
 
三、申报材料
申报等级评定的manbetx官网手机版服务公司应填写的《manbetx官网手机版服务公司等级评定申报表》(见附件一),并提供与评定等级相适应的申报材料:
l、manbetx官网手机版服务公司等级评定申请书,载明manbetx官网手机版服务公司的manbetx官网手机版员人数、主要服务项目、年营业总额、主要管理人员履职情况、manbetx官网手机版员持证上岗情况,以及manbetx官网手机版服务三项制度落实情况等内容;
2、《企业法人营业执照》、《manbetx官网手机版服务许可证》(原件和复印件);
3、《manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版服务公司等级评定证书》(已获得等级评定的manbetx官网手机版服务公司需提供,见附件二);
4、本年度专业会计师事务所出具的企业年度审计报告(原件和复印件)。
5、企业实际管理人员名单、职业资质等级证书(原件和复印件),以及相应的社保缴纳记录和工资凭证(退休人员无需提供社保缴纳记录);
6、与申报等级相适应的公司住所所有权或者使用权的有效证明文件;
7、与申报等级相适应的相关设施、装备、交通工具、manbetx官网手机版员服装(市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP指定的服装供应商出具的购买发票)以及manbetx官网手机版服务管理制度、岗位责任制度、manbetx官网手机版员管理制度等材料;
8、具有公安机关认可的,由人保部门颁发的五级以上保卫员等级证书的manbetx官网手机版员名单;
9、manbetx官网手机版员培训记录台帐;
10、在岗manbetx官网手机版员名册,劳动合同,申报前连续3个月的缴纳社保等凭证(原件、复印件和光盘);
11、由公司办公所在地公安机关治安部门出具的无违反《manbetx官网手机版服务管理条例》情况证明;
12、由公司出具无违反《manbetx官网手机版服务管理条例》和市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP行规行约,以及等级申报材料真实有效的承诺书。
 
四、办理流程
(一)manbetx官网手机版服务公司应根据本单位实际情况,并对照本办法相关规定向市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP提出等级评定申请。等级评定采用逐级申报制,初次评定为三级manbetx官网手机版服务公司。获得相应等级满一年以上的,可以提出上一等级评定申请。
(二)申报单位应当将填写的《manbetx官网手机版服务公司等级评定申报表》和等级评定申报材料,一并提交市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP。
(三)市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP完成对申报单位的材料初步审核,填写《manbetx官网手机版服务公司等级评定现场核查表》(见附件三)。
(四)市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP对申报单位的材料和实际情况进行现场核查和评估,并确定其等级,颁发相应的《manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版服务公司等级评定证书》,或者在相应证书上加盖等级评定年度印章。
(五)本办法实施前取得等级资质的manbetx官网手机版服务公司,应在本办法实施后一年内重新进行资质认定,万博官网manbetxAPP将根据认定情况做出保留或调整资质的决定。原资质与新认定的资质不一致的,以新认定资质为准,原资质证书予以收回。
(六)新申请设立的manbetx官网手机版服务公司具有二年待定期,待定期内可根据公司实际情况申请相应等级。超过待定期未取得等级的,应从三级开始申请。
(七)已获得等级资质的manbetx官网手机版服务公司每年应参加年审,逾时未参加年审的,予以降级或吊销原等级资质。
 
五、禁止性规定
有下列情形之一的,一经查实,对申报单位予以暂缓等级评定,降级或者取消原有等级处理,并适时通报。
(一)提供虚假申请材料的;
(二)公司主要管理人员不参与公司实际经营管理活动,或者主要管理人员发生人事变动调整,未报公安机关审核,导致管理人员任职条件不符合《manbetx官网手机版服务管理条例》规定的;
(三)违反manbetx官网手机版万博官网manbetxAPP制定的行规行约,参与恶意压价、低价竞争和无序竞争,穿着不符合规定服装等经警告无效的;
(四)指使、纵容manbetx官网手机版员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;
(五)对manbetx官网手机版员疏于管理、教育和培训,发生manbetx官网手机版员违法犯罪案件,造成严重后果的;
(六)为不具备manbetx官网手机版服务资质的单位提供挂靠、转借资质,经警告无效的;
(七)被市局manbetx官网手机版管理部门通报批评2次(含)以上的。
 

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