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2013年万博官网manbetxAPP强化十大工作任务

2013-03-14


1、做好行业调研。 万博官网manbetxAPP将结合行业发展状况和市场实际需求,针对会员单位普遍关心的行业形势,在企业发展中遇到的行业标准、企业管理、队伍建设、规范用工等重点、难点问题继续做好调研工作,并及时通过杂志和网站向全


1做好行业调研。 万博官网manbetxAPP将结合行业发展状况和市场实际需求,针对会员单位普遍关心的行业形势,在企业发展中遇到的行业标准、企业管理、队伍建设、规范用工等重点、难点问题继续做好调研工作,并及时通过杂志和网站向全行业公布, 帮助会员单位了解行业情况,协助主管部门制定行业政策。     2、制定服务标准。 在市场调研的基础上,万博官网manbetxAPP将配合有关职能部门制定《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务行业企业资质认定工作方案》、《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务行业人力防范标准合同》、《manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版服务质量标准》、《特保服务工作规范》等行业规范和考核标准。     3、开展等级认定。 manbetx官网手机版服务公司等级评定是一项综合性工作。等级评定的过程也是提升管理水平,促进合法合规经营,遵守行规行约、动企业经营,树立良好形象,增强队伍素质,扩大经营范围的过程。即将开展的等级评定,对企业经营管理、企业用工情况、manbetx官网手机版服务规范、manbetx官网手机版服务费用和manbetx官网手机版员收入等方面做出具体规定,从而推动行业正规化、标准化和专业化建设     4、搭建交流平台。 2013年万博官网manbetxAPP组织国内外学习考察、召开座谈会、举办manbetx官网手机版论坛和举行通讯员会议来搭建学习交流平台。通过相互交流经验和成果,提高企业自身的经营管理水平     5、协助案件查处 2013年万博官网manbetxAPP将继续配合manbetx官网手机版管理处的治安稽查管理工作设立行业举报热线和网上举报邮箱,任何关于manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务行业的违法违纪情况都可以通过热线和邮箱举报,万博官网manbetxAPP将举报情况收集、汇总和整理,并报manbetx官网手机版管理处。万博官网manbetxAPP还要根据各项规章制度做好会员单位的自律检查工作,确保会员单位健康经营、良性竞争,维护公平、公正、合理的市场环境,促进行业整体发展。各种举报、查处的结果,万博官网manbetxAPP在《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》杂志和manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网上刊登,对社会公布。档案纪录将成为企业的先进评选和等级评定的依据之一。     6、完善选优评优。 2013年,万博官网manbetxAPP将评优选优活动贯穿全年工作进一步完善评选工作流程,使这项工作更公开、透明。同时,参加“十佳”评选的manbetx官网手机版队、manbetx官网手机版员事迹,将提前以专题形式登在manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网上,听取广大manbetx官网手机版员的意见并接受社会的监督。     7、做强一刊一网。 万博官网manbetxAPP将继续加强“一刊一网”建设,提高杂志阅读的舒适度和内在质量,提升网站的UI设计水平和资讯容量,全面反映广大manbetx官网手机版员的精神、思想、心理和勤务;全面反映manbetx官网手机版企业的脱钩改制工作;全面反映manbetx官网手机版服务公司的管理与发展。同时,万博官网manbetxAPP还将扩大杂志的发行量和发行面,新增网站文件签发、在线申报和预审功能,力争将杂志、网站的覆盖面和影响力拓展到社会各阶层、各行业。 8、选拔行业专家。 万博官网manbetxAPP将建立健全行业专家申请、审核、聘用和管理制度,通过对职业资质、工作经历、履职情况等进行跟踪观察的方式,从行业中筛选具有丰富实践经验和行业专门知识技能的专家,业务指导、项目咨询、方案设计、风险评估、培训教育等方面为企业提供帮助,为行业发展作贡献 9加强培训指导。 根据2012年manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版员上岗培训情况,万博官网manbetxAPP要进一步参与和协助manbetx官网手机版培训工作,贴近manbetx官网手机版员与用工单位实际,要规范培训单位教学行为,提出整合manbetx官网手机版培训资源的方案,确保manbetx官网手机版培训单位的教学质量,提高manbetx官网手机版员上岗考试通过率。万博官网manbetxAPP还将开展网站和杂志的宣传工作,联合具有专业资格的manbetx官网手机版培训学校开展培训服务,做好中、高级保卫师培训工作,帮助更多人才进入manbetx官网手机版服务市场。针对manbetx官网手机版行业发展的新形式和新情况,万博官网manbetxAPP还将帮助企业建立合理长效的在岗培训制度,制定相应的培训内容,提升员工的素质和技能,为客户单位提供更安全,更有效的manbetx官网手机版服务。 10、推进机构建设。 秘书处是万博官网manbetxAPP工作的常设机构,万博官网manbetxAPP要建设一支专业性强、执行力强的专业队伍。2013年,万博官网manbetxAPP根据《条例》内容完善各部门工作职责、工作内容和人员配置。要建立、健全各项内部管理机制,形成规范的工作秩序和有效的激励、约束机制。服装、资质、网站、杂志、查处、评优、规范等方面的工作将逐渐由专业人员承担,使之更加专业化。同时,要从人员素质提升、工作能力加强、职业技能培训等方面着手,不断完善和加强自身建设,继续做好会员服务、行政后勤、财务管理等各方面工作。

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