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韦忠义会长作第一届理事会工作报告

2013-01-27


各位会员代表、同志们:     自2009年成立以来,万博官网manbetxAPP在市局治安总队、市社会团体管理局的领导和全体会员单位的支持下,以科学发展观为指导,坚持“服务企业、规范行业、发展产业”的办会宗旨,努力实现“


各位会员代表、同志们:
    自2009年成立以来,万博官网manbetxAPP在市局治安总队、市社会团体管理局的领导和全体会员单位的支持下,以科学发展观为指导,坚持“服务企业、规范行业、发展产业”的办会宗旨,努力实现“服务、自律、协调、代表”四大职能。下面我受理事会委托向大会作工作报告,请各位会员代表审议。
  韦忠义会长向大会作一届理事会工作报告   主要工作回顾 2009年以来,manbetx官网手机版服务行业发展迅猛,特别是2010年1月1日《manbetx官网手机版服务管理条例》正式实施后,manbetx官网手机版服务的资本结构、经营模式、管理理念、服务范围都有了很大的变化。万博官网manbetxAPP在行业转型发展中,努力实现自身职能,积极维护市场秩序,促进行业健康发展。
    一、行业发展情况:
    manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务行业整体发展迅猛。一是截止2012年12月,万博官网manbetxAPP会员单位由初始32家发展到124家,理事会由原来的11家增补到23家。二是截止2012年12月底,全市会员单位派驻客户单位总数由2009年的6347发展到17754家,累计增长176%;派驻manbetx官网手机版员总数由2009年的68973发展到128260人,累计增长78.4%;大型活动manbetx官网手机版服务由2009年的626次增长到目前的2158次,投入manbetx官网手机版力量98400余人次,累计增长121%。三是manbetx官网手机版服务行业资本金由2009年的5亿增长到目前13亿,行业总营业额由2009年的32亿增长到目前的69亿。manbetx官网手机版服务平均费用由2009年2450元增长为3207元,累计上涨幅度超过30%。四是全市manbetx官网手机版区域联网报警系统入网用户总数达到65934户,四年来累计增加56.4%。五是四年来,全市会员单位共举办人防岗前培训5730期,队长培训2287期;技术人员培训830期;押运队员培训236期;管理人员培训1260期;对社会人员培训1243期,达5万余人次;三家manbetx官网手机版培训学校共完成五级manbetx官网手机版员培训195期,共64664人。国家manbetx官网手机版员上岗证培训756期,共80036人。
    四年来全市驻点manbetx官网手机版员为客户单位进行防火防盗安全检查120万余次,消除各类事故隐患和不安全因素60352起,发现和扑灭火警740起,投入扑救人员7408人次。manbetx官网手机版员制止违法犯罪活动6688起,扭获违法犯罪嫌疑人5452名。根据区域联网报警系统准确报警,处警人员先后抓获违法犯罪嫌疑人2400余名,制止现行盗窃违法犯罪活动20000余起。全年全市manbetx官网手机版员为客户做好人好事120000余件,其中拾物交公13148次,价值人民币4600万余元,抢险救灾、救危解困12300多起。
   
    二、万博官网manbetxAPP工作情况:
    manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP成立四年以来,在行业主管部门的指导和会员单位的帮助下,全力以赴做好各项工作,并在多个领域创造了“行业第一”。
    (一)制定人力防范最低合同指导价和manbetx官网手机版员最低工资标准。
    manbetx官网手机版服务市场开放后,众多社会资本进入行业,其人工成本的核算没有统一标准,一度造成行业服务费用混乱,恶意低价竞争现象泛滥。有鉴于此,万博官网manbetxAPP自2010年开始制定《人力防范最低合同指导价》和《manbetx官网手机版员最低工资标准》,这是manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务行业首个指导性的价格标准。《合同指导价》依据法律法规和行业规范详细列出了manbetx官网手机版服务必要成本的种类和最低支出,让客户单位有据可依。《合同指导价》出台三年来,拉升行业平均服务费超过30%,从最初的2310元提高到目前的3300元,规范了行业用工和manbetx官网手机版服务的费用标准,得到了会员单位的积极响应。
    (二)全面开展行业调研活动。
    万博官网manbetxAPP自成立以来,一直注重收集行业信息,分析研究行业重点、难点问题,并就政策方向、经营策略提出指导性意见和建议。特别是《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》杂志和manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网创立后,万博官网manbetxAPP先后开展行业调研共计60余次,内容涉及用工成本、合同价格、企业经营、市场形势分析、基层manbetx官网手机版队和一线manbetx官网手机版员等方面,撰写并发表专题报告15篇,刊登在《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》杂志和manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网上,为主管部门制定行业政策和企业明确发展方向提供依据。相关文章的网上点击浏览超过十万人次,并被新华网、法制网等网站转载刊登。
    (三)打造《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》专业杂志、创建“manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网”交流平台。
    2010年8月份,万博官网manbetxAPP正式创建《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》杂志和manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网。《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》杂志凭借文章的精益求精、栏目的合理设置和政策的准确把握,受到公安部、manbetx体育苹果版市公安局有关领导的一致好评。同步创建的manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网是manbetx体育苹果版首个专业的manbetx官网手机版服务门户类网站,是manbetx体育苹果版manbetx官网手机版人展示自我风采,宣传行业形象的重要窗口。一是及时报道行业新闻。万博官网manbetxAPP组织专业编辑每日更新网站行业动态,重要信息及情况刊登在杂志上,确保企业及从业人员及时了解行业信息。二是准确提供行业政策。通过杂志和网站,企业及从业人员可以准确了解各项行业政策和官方信息,及时调整经营策略、更新管理模式。三是全面提升品牌形象。以万博官网manbetxAPP的权威性为保障,通过杂志和网站打造交流平台,全方位展示企业的宗旨、文化和管理,全面提升企业品牌形象,提高企业竞争力。四是切实提高万博官网manbetxAPP工作效率。“manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网”建立后,万博官网manbetxAPP的信息发布、资料收集等工作都可以通过网站实现,极大的提高了万博官网manbetxAPP的工作效率。五是有效方便会员单位交流沟通。会员单位间可以通过网站的论坛和邮箱交流沟通,相互学习先进的管理和经营模式,吸取他人的经验教训。同时,在每期的杂志上都会以图文并茂的形式刊登会员单位信息。六是合理设置栏目类型。《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》设有“本市动态”、“manbetx官网手机版风采”、“切磋平台”、“经验交流”、“生活点滴”等八大栏目,全面反映manbetx官网手机版员的“衣、食、住、行”。manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网先后两次改版和升级,设置了manbetx官网手机版员考试成绩查询系统和年度行业“十佳”、先进评优栏目,方便企业和manbetx官网手机版员的查询,极大的提高了网站的服务能力。截止2012年底,杂志累计发行十四期,发行总量60000余本,发行面涉及医院、学校、金融机构和房地产等全市重点单位、重要部位。manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网的累计访问人数突破40万人次。
    (四)组织行业学习考察活动
    万博官网manbetxAPP从成立之初就提倡“走出去,学回来”的理念,组织会员单位负责人赴国内外manbetx官网手机版服务先进地区学习考察,借鉴和吸收先进的经营管理理念和方法,了解最前沿的安防科技。四年来,万博官网manbetxAPP先后组织了11批考察团共计200余人次赴辽宁、山西、云南、新疆、台湾、陕西等地学习考察,并与当地的manbetx官网手机版万博官网manbetxAPP、manbetx官网手机版服务企业建立了互通有无、共同发展的关系。
    (五)开展行业先进评优活动
    行业先进评优活动是万博官网manbetxAPP每年工作的重点之一。在每年的工作中都会涌现出一批优秀的manbetx官网手机版员,他们出色的完成了各项安全保卫任务,确保客户单位安全万无一失。这些优秀manbetx官网手机版员既是企业的宝贵财富也是展示行业风采的名片。因此,万博官网manbetxAPP每年组织会员单位评选manbetx体育苹果版市优秀manbetx官网手机版员、先进manbetx官网手机版队,对工作突出的manbetx官网手机版员予以表彰。四年来,万博官网manbetxAPP共评选出市级优秀manbetx官网手机版员6492人,市级先进manbetx官网手机版队1232个,极大地提升了manbetx官网手机版员的职业荣誉感和manbetx官网手机版队伍的整体形象。自2010年起,万博官网manbetxAPP在每年先进评选的基础上,开展manbetx体育苹果版市“十佳”优秀manbetx官网手机版员、先进manbetx官网手机版队评选活动。三次“十佳”活动所评选出的manbetx官网手机版员和manbetx官网手机版队是manbetx体育苹果版20万manbetx官网手机版队伍的优秀代表。2010年评选的“十佳”优秀manbetx官网手机版员朱立安、蔡国良、瞿佳华、丁满良、陈志喜等5位获得了“第三届全国先进manbetx官网手机版员”称号,为manbetx体育苹果版manbetx官网手机版人增光添彩。
    (六)加强万博官网manbetxAPP秘书处自身建设。
    在行业主管部门和会员单位支持下,为加快万博官网manbetxAPP业务发展,进一步提升万博官网manbetxAPP在行业中的地位,万博官网manbetxAPP四年来持续投入办公经费,维护、更新设备,并根据实际工作情况逐步制定和完善了万博官网manbetxAPP秘书处工作管理制度。一是万博官网manbetxAPP从2010年开始,与manbetx体育苹果版安全防范报警万博官网manbetxAPP合署办公,人力统一调配使用,大大加强了万博官网manbetxAPP工作的专业力量。目前专、兼职工作人员,全部具有大专以上学历。二是根据万博官网manbetxAPP每年的工作情况和发展需求,秘书处逐步制定和完善了各项办公室管理制度。三是加大办公设备投入。随着各项工作的逐步开展,万博官网manbetxAPP每年投入资金更新工作人员的办公设备,加强技术支持。四年来,万博官网manbetxAPP注重自身队伍建设,加强以优化人员结构、提高人员素质,增强万博官网manbetxAPP人员创新能力、服务能力、适应能力为重点的自身建设管理制度不断完善,各项工作更趋制度化、规范化。

存在的主要问题

    经过四年多的积极探索和经验总结,在第一届理事会的直接领导下,万博官网manbetxAPP各方面工作都取得了积极的进展,但也还存在着一些不足和缺点,主要表现在:一是万博官网manbetxAPP专职工作人员的工作能力有待进一步提高。manbetx官网手机版服务行业市场化程度越来越高,单一的人力防范逐渐发展为人防、技防、犬防、押运、manbetx官网手机版咨询、劳务输出等为一体的全方位的manbetx官网手机版服务网络,为能紧跟市场化发展的步伐,充分发挥万博官网manbetxAPP作用,万博官网manbetxAPP专职工作人员需要进一步提高各项专业知识和技能。二是对行业整体情况的了解不够透彻。manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务行业主要由专业manbetx官网手机版企业、物业manbetx官网手机版和企业自建manbetx官网手机版三部分组成,万博官网manbetxAPP目前只能掌握和了解专业manbetx官网手机版服务企业情况,对物业manbetx官网手机版和企业自建manbetx官网手机版情况基本了解不多。三是万博官网manbetxAPP对行业的自律管理还有待加强。随着manbetx官网手机版服务市场的逐步开放,企业参与市场竞争的程度越来越高,恶意低价竞争、教育培训滞后、企业经营管理混乱等现象时有发生,而万博官网manbetxAPP对manbetx官网手机版服务的质量、流程、评价标准等都还没有详细的规范,无法覆盖到行业的各个方面,并且缺乏有效监管手段,需要进一步加强和完善。

2013年万博官网manbetxAPP工作初步计划

    党的“十八大”为我国今后一个时期的发展指明了方向。面对新时期manbetx官网手机版服务发展的新需求,万博官网manbetxAPP要积极探索一条社会责任为先的中国特色manbetx官网手机版服务事业的发展路子,把深入贯彻落实《manbetx官网手机版服务管理条例》与manbetx官网手机版服务市场健康发展紧密结合,与时俱进、开拓创新,按照万博官网manbetxAPP“协调、服务、代表、自律”的办会目标,脚踏实地做好各项工作。
    一、切实强化服务职能,维护行业健康发展。
    一是学习好“十八大”有关精神,进一步做好行业规范和自律工作,提升manbetx体育苹果版manbetx官网手机版业整体服务水平。二是继续做好《manbetx体育苹果版市人力防范最低合同指导价》、《manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版员最低工资标准》等行业自律规范的制定工作,并协助行业主管部门做好制约和规范manbetx官网手机版服务活动和manbetx官网手机版员行为的系列性manbetx体育苹果版地方质量技术标准。三是针对manbetx官网手机版服务企业中高层管理人员紧缺的情况,通过与行业专家、manbetx官网手机版学校和质量管理培训机构合作,开设一系列有针对性和实用性的培训课程,帮助企业构建合理有效的企业管理团队。四是万博官网manbetxAPP逐步建立和完善会员单位manbetx官网手机版员工伤抚恤机制,解除manbetx官网手机版员后顾之忧,减轻企业经营负担。五是配合做好manbetx官网手机版员换装工作。在继续推进中保万博官网manbetxAPP推荐的manbetx官网手机版员服装基础上,做好2012式manbetx官网手机版员执勤服装的推介工作,并以此为契机进一步推动manbetx体育苹果版manbetx官网手机版队规范化、职业化建设。六是做好manbetx体育苹果版manbetx官网手机版网的改版、维护工作,并办好 《manbetx体育苹果版manbetx官网手机版》杂志。万博官网manbetxAPP要通过建设行业内部OA工作系统,强化万博官网manbetxAPP通讯员队伍和提高编辑、美工水平等工作,持续提升网站服务功能和杂志的办刊质量。七是做好组织会员单位学习考察活动,进一步拓宽会员间、行业间的合作范围,方便会员单位学习外省市、国外的先进管理理念和经营模式,积极推动国内外manbetx官网手机版万博官网manbetxAPP之间的互访互学工作,开展国际和国内关于manbetx官网手机版理论和实践的研究和探讨。八是定期分片举行会员单位座谈会,宣传行业政策信息,引导企业经营管理,相互沟通行业信息,拓展企业间的交流合作。九是做好行业先进评比工作。下一阶段,万博官网manbetxAPP要在新一届理事会的领导下,充分调研市场情况,听取会员单位意见和建议,继续做好行业先进评比工作,不断改善和提升manbetx官网手机版队伍的社会形象。
    二、加强监督管理职能,提升manbetx官网手机版服务质量。
    随着行业规范和整治力度的不断加大,一些物业企业和社会单位及个人希望设立manbetx官网手机版公司的愿望与当前严格控制manbetx官网手机版服务企业准入的矛盾日趋突出。在这种形式下,企业无证经营、非法用工、无证上岗等行为又有抬头,并且呈现由明转暗、手段多样化的趋势。针对这些情况,万博官网manbetxAPP下一阶段要积极配合政府和行业主管部门打击,严肃查处危害公平竞争秩序的不法企业,维护健康有序的市场环境。一是组建行业监督管理委员会。万博官网manbetxAPP要建立健全组织构架和规章制度,组建行业监督管理委员会,配合《条例》、《行规行约》等法规、标准,通过开展诚信承诺、服务质量抽查、manbetx官网手机版员服务质量检查等工作,建立manbetx官网手机版服务企业诚信记录和行业监督管理新机制,并通过会刊、网站等媒体向社会公布。二是加强对manbetx体育苹果版manbetx官网手机版培训市场和培训机构的监管,提高培训教育水平,提升manbetx官网手机版员整体素质。万博官网manbetxAPP要进一步参与协助manbetx官网手机版培训教材和培训大纲的修改,贴近manbetx官网手机版员与用工单位实际,要规范培训单位教学行为,提出整合manbetx官网手机版培训资源的方案,确保manbetx官网手机版培训单位的教学质量,提高manbetx官网手机版员上岗考试通过率。三是开展质资评定工作,强化监管手段。万博官网manbetxAPP要协助主管部门根据制定颁发的manbetx官网手机版公司资质评定办法,通过对manbetx官网手机版公司注册资本、经营状况、经营业绩、管理人员、住所装备和队伍管理等方面的监督检查,促进本市专业manbetx官网手机版服务企业在队伍管理、业务拓展、服务质量、品牌信誉等方面不断得到提升。
    三、完善万博官网manbetxAPP自身建设,增强万博官网manbetxAPP各项职能。
    一是组建“manbetx官网手机版服务专家库”。manbetx官网手机版服务发展日新月异,manbetx官网手机版服务项目评估、manbetx官网手机版管理人员培训、manbetx官网手机版业务咨询等工作的开展迫切需要行业专家的指导和帮助,因此万博官网manbetxAPP要在行业主管部门的指导下,从行业中筛选符合条件的人才组建“manbetx官网手机版服务专家库”,为manbetx官网手机版服务行业的进一步发展打下基础。二是继续做好会员单位发展工作。随着市场的进一步开放,申请成立manbetx官网手机版服务企业的单位越来越多。同时,为了有效监管物业manbetx官网手机版和企业自建manbetx官网手机版,万博官网manbetxAPP将严格按照《manbetx官网手机版服务管理条例》和《章程》有关要求,及时吸纳获得《manbetx官网手机版服务许可证》的专业manbetx官网手机版服务企业和达到一定规模的物业公司入会,进一步扩大行业覆盖面。三是强化万博官网manbetxAPP秘书处工作职能。万博官网manbetxAPP将认真总结前一阶段工作,广泛听取会员单位意见,完善秘书处各部门工作职责、工作内容和人员配置,建立、健全各项规章制度,形成规范的工作秩序和有效的内部激励、约束机制,为万博官网manbetxAPP的进一步发展打下基础。四是加强与行业主管部门的沟通。万博官网manbetxAPP要积极主动地配合manbetx官网手机版管理处,通过各种形式及时汇总和收集行业信息,为其制定行业政策、维护行业秩序和发展行业规模提供帮助。五是建立和加强与中国manbetx官网手机版万博官网manbetxAPP及地市级以上manbetx官网手机版行业万博官网manbetxAPP的沟通与联系,认真履行《manbetx官网手机版条例》规定万博官网manbetxAPP的各项职责和义务,有效推动manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务业的国内、国际合作。
    同志们!
    2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是manbetx体育苹果版manbetx官网手机版服务大发展的关键一年。让我们坚持以科学发展观为统领,大力发扬改革创新、求真务实、团结奋进的精神,在新一届理事会的带领下,力争将manbetx官网手机版工作开展的更为出色,为manbetx体育苹果版manbetx官网手机版的新发展做出自己应有的贡献。

manbetx体育苹果版市manbetx官网手机版服务行业万博官网manbetxAPP
2013年1月25日

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