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浦东manbetx官网手机版公司驻外高桥造船厂manbetx官网手机版队

2012-12-25


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manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司坐落于manbetx体育苹果版市浦东新区长江口南港河段南岸,由中国船舶工业集团公司、宝钢集团有限公司、manbetx体育苹果版电气(集团)总公司等共同出资组建,是中国目前现代化程度最高的大型船舶总装公司。在造船公司210万平方米的区域范围里,每天的工作职员多达10000多人,每天进出的物流等各类大中小车辆更是往来不断、络绎不绝。人员流动性大、车辆进出园区频率高,是造船公司管理上的一个重大工作环节点。 为了保障园区的正常运行,确保人员安全和物资不流失,manbetx体育苹果版市浦东新区manbetx官网手机版服务总公司第二分公司于2001年和manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司达成服务协议正式成立了manbetx官网手机版队。驻扎在这里的manbetx官网手机版队从最初的几十名manbetx官网手机版到现如今已发展为一百多人的队伍,四千多个日夜的坚守,manbetx官网手机版队的队员们与造船公司的每个员工一起风雨兼程,携手奋进。十一年的manbetx官网手机版工作,驻扎在这里的manbetx官网手机版队每个队员都恪尽职守、任劳任怨、兢兢业业,把造船公司当做自己的家来守护,把造船公司的发展当做自己的成长来对待,把造船公司的傲人之事来激发自己不断前进。为此,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队获得了各级领导部门的肯定:连续十一年被评为“市级先进manbetx官网手机版队”,其中2004年获得新区总工会、新区文明办授予的“红旗文明岗”,2005年获得新区分公司“十佳优质服务manbetx官网手机版队”,2009年获得“安全博卫先进manbetx官网手机版队”,2011年获得manbetx体育苹果版外高桥造船厂有限公司总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号等。驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队的主要做法是: 一、以客户需求为先导,重点聚焦管理制度建设 自驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队进入造船公司服务期间,客户方对该manbetx官网手机版队提出了“安保消”一体化的工作要求。为了将安全、消防、保卫工作做到位,落到实处,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队做了三个方面的探索和实践。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从manbetx官网手机版队组建开始,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们选配了年轻有活力的队员,并注中从部队退伍军人中招聘优秀队员来从事这项专业工作。通过多年的努力,该团队的基本上以30-40岁的年轻人为主。在队伍建设上,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,都要组织manbetx官网手机版业务素质的培训。同时专门邀请市消防大队、市安全防护等方面的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。十一年来,我们manbetx官网手机版队已成为一支平时工作看得出、重点工作打得响、关键时刻拉得出的有较强执行力和战斗力的团队。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成,如制定了《岗位的24小时操作流程》、《各个岗位的岗位职责》、《各个岗位的夜间巡逻制度》、《新队员的带教制度》、《队伍管理制度》、《队容风纪制度》、《manbetx官网手机版队员文明礼仪操作制度》、《队列操训列计划》、《队伍的工作讲评制度》、《勤务工作制度》、《五防工作制度》、《突发事件的处理预案》等12项制度规范,各种制度的规范建立,有效的保障了队伍的健康发展,充分展示队员的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都很年轻,血气方刚,这既是manbetx官网手机版工作的需要,同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、队务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心、交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“怎样做一名政治合格、业务过硬的manbetx官网手机版队员?”、“我认为一位合格的manbetx官网手机版应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面,即工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、以问题导向为重心,重点聚焦实际工作内容 manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司园区职工已超过10000多人,是一个科技和劳动密集型工作区域的融合体,因为是重工制造业,所以在作业过程中最容易发生的是职工的伤亡事件,特别是电焊引起的明火带来的伤害等。 为此,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队仔细地梳理了客户单位的实际情况,以问题导向为重心,从什么问题最多、哪个时间段最集中等方面入手,进行了全面的汇总和统计分析,确立了服务的重点内容,担负起了抢救、现场指挥、配合警力、维护稳定等方面的职责,尤其是“海工项目”,尽管有夏热冬冷、海风吹袭的艰苦环境,manbetx官网手机版队还是全面担负起了H1188船的安全和消防工作,得到了客户公司领导的认可,更是得到了各船东的表扬。也正因为有了这样的精神作风和工作水准,在今年下坞的另外俩艘海洋船H1288和H1388继续由manbetx官网手机版队全面负责安全和消防工作,这进一步的证明了驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队的工作能力和战斗力。 为充分发挥我队的治安防范作用,2012年驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队在“五防”工作中,将工作重点锁定在防偷盗问题方面。年初驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队就制定了详细的工作计划,安排了全队就关于“五防”工作的相关培训,并结合了以往的工作经验及老队员在抓获偷盗方面的经验,以交流心得体会的方式在全队队员中形成了人人都能抓的、人人都能做好的浓厚氛围。在全体队员的共同努力下,从2012年1月到11月底为止,共抓获偷盗分子160余人,其中移交公安机关处理30余人,挽回经济损失40余万元;门卫全年接待参观人员120余批次,全年查获无证出门物质60余起、总价值约80余万元;全年治安防范检查48余次、在生产现场检查出不符合5S工具箱600余只、落实整改500余只、工具箱不锁及工作工具不收回工具箱约1000余次;配合客户领导为新船命名及参加大型保卫活动30余次;全年防火检查100余次,消除火灾隐患50余次,扑灭火险20余次,挽回直接经济损失100万余元;全年manbetx官网手机版队共接待各类来访人员、服务商7000余人次,登记进厂的各类车辆约15000余次等,同时建厂13周年的重大庆祝活动的现场保卫工作、10月份台湾海监会主席来厂参观的保卫工作都出色地完成了工作任务。队员们都以良好的形象和敬业的服务精神展示了manbetx官网手机版队的精神风貌,受到了各级领导的一致好评,有力地保证了2012年客户单位全年的生产任务,为安全生产起到了保驾护航的作用。 三、以团队学习为基础,重点聚焦队员共同进步 2012年,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队根据公司的相关文件精神和要求,提出了建设“学习型manbetx官网手机版团队”的学习目标,把队员之间的榜样示范、力量引领,融入到创建“学习型manbetx官网手机版团队”系列活动中。 在学习型团队的创建过程中,队员们秉持“以高尚的职业道德立足,以精湛的业务水平立身,以真诚的服务态度立信”的精神,坚持“规范管理,有效培训,创新发展”的工作理念,以学习促进工作,以工作带动学习,通过工作学习有机结合,扎实、有序地开展队员的培训和素质提升工作。全年参加公司和客户组织的各类培训20余批次,通过五级manbetx官网手机版员资格证考试有100余人,并全部取得了manbetx体育苹果版公安局颁发的manbetx官网手机版员上岗,考取消防监控证的队员已有20余人。 在“学习型团队”的创建过程中,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队充分发挥了各岗位班队长的引领示范作用,以骨干带头示范、抢先在前的作风为队员树立良好的榜样,队部也本着公开、公正、公平的原则实行班长、队长竞聘和推荐上岗制度,真正起到了能者上的作用,从而更加有利于队伍的发展。在加强岗位培训学习方面,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队每月安排队列操训练3次以上,队务会2次以上。同时为进一步提升驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队班队长的管理水平,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队结合船厂安全生产等方面的需要,每月请相关领导对本队班队长以上管理人员进行了相关的业务培训和安全指导,之后班队长再逐步与队员们相互学习,在学习中相互帮助,在帮助中相互提高,在提高中共同进步。 2012年即将过去,在这一年里,驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队在公司、客户的悉心指导下,通过全体队员的辛勤付出,我们确保了客户单位的安全,我们的manbetx官网手机版队也用自己的实际行动向客户公司、各位船东展示了manbetx体育苹果版和浦东manbetx官网手机版的良好形象,展示了manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司“海乃百川,有容乃大”的企业文化。 “俱怀逸兴壮思飞,欲上青天揽明月”,成绩只能说明过去,明天正等待我们雄心壮志地去探索,我们驻manbetx体育苹果版外高桥造船有限公司manbetx官网手机版队在接下来的工作中,将以更加饱满的热情、务实的态度、强烈的责任,卯足干劲、力争上游,努力为客户单位的发展再出一份力、再添一份彩。  

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